你也許看過「反正我很閒」的那支「深山劇組出包」youtube影片，那句“啊我就是怕被罵啊！”的笑點，是不是也讓你笑著笑著，就想起你和團隊也難免有類似的無奈？
《心理安全感的力量》作者艾德蒙森自1990年代中期就注意到，心理安全感攸關組織的成效。在過去近三十年橫跨商業、醫療、教育等不同領域的大量研究中更證實了，團隊或企業之所以會沉淪，往往不是受創於外在的挑戰，而是源自於內部無法即時發現錯誤以及從錯誤中學習，原因就在於組織成員是否有足夠的心理安全感。今天就讓我們來看看如何打造一個有心理安全感的團隊。
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